Persoonallisuus- ja psykologiset testit

Persoonallisuus- ja psykologiset testit Persoonallisuus- ja psykologiset testit ovat usein rekrytoinnin apuna käytettäviä, tietokoneella suoritettavia kyselyitä. Kyselyillä on juurensa Amerikassa, jossa niitä on käytetty vaihtelevalla menestyksellä vuosikaudet. Testit antavat tuloksia useilta osa-alueilta, yleisimmin ne arvioivat haastateltavan...
Read More of Persoonallisuus- ja psykologiset testit

David Ogilvy ja mainonta myynnin edistäjänä

David Ogilvy ja mainonta myynnin edistäjänä David Ogilvy on yksi mainosalan tunnetuimmista nimistä. Hänen uraauurtava työskentelynsä mainoskampanjoiden toimimiseen myyntivälineenä on ansainnut hänelle lempinimen Mainonnan Isä. Englantilainen Ogilvy perusti edelleen pystyssä olevan mainostoimiston Ogilvy & Matherin vuonna 1949.   Ogilvyn...
Read More of David Ogilvy ja mainonta myynnin edistäjänä

Menestyvä myyntitykki

Menestyvä myyntitykki Hyviä ja toimivia myyntitekniikoita on useita, ja parhaat myyjät yhdistelevät niitä lennossa riippuen ostajan asenteesta. Osa yleisesti tehokkaiksi ajatelluista tekniikoista eivät toimi kuin kirjojen sivuilla. Kukaan ei ole hyvä myyntitykki syntyjään, vaan he kehittävät joko tietoisesti, tai alitajuisesti...
Read More of Menestyvä myyntitykki

Hyvä työhaastattelu

Hyvä työhaastattelu Harva meistä nauttii työpaikkahaastatteluihin osallistumisesta, mutta osalla hakijoista tuntuu olevan maaginen taito antaa hyvä haastattelu joka ikinen kerta. Hyvän kuvan haastattelijalle antamisessa ei kuitenkaan ole kyse haastateltavan tekemistä taioista, vaan loistavan haastattelutekniikan omaksumisesta....
Read More of Hyvä työhaastattelu

Tehokas ansioluettelo ja portfolio – Osa 2

Tehokas ansioluettelo ja portfolio – Osa 2 Osa työpaikoista vaatii CV:n lisäksi portfoliota todisteeksi saavutetusta ammattiasteesta, ja työpaikan vaatimien taitojen, tai luovuuden omaamisesta. Varsinkin luovilla aloilla portfolio on usein CV:n mukana kulkeva ehdoton vaatimus. Miten muuten työnantaja voi arvioida mahdollisen valokuvaajan tai...
Read More of Tehokas ansioluettelo ja portfolio – Osa 2

« Edellinen viesti Seuraavat viestit »